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Arbeitssicherheit – Verhaltensbasierte Sicherheit

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Herausforderug

Verhaltensbedingte Ursachen sind für 85% der Arbeitsunfälle verantwortlich. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, eine Kultur der Arbeitssicherheit zu fördern und zu bewahren, um Arbeitsunfälle und Verletzungen zu verhindern. Eine große Herausforderung dabei ist die Scheu, heikle Themen anzusprechen.

Die Kompetenzen

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Lösung

8.1

Krisensituationen managen

8.2

Krisen-kommunikation beherrschen

Führungskräfte sollen in effektiver Kommunikation geschult werden, um diese Herausforderung praktisch anzugehen.

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Resultate

8.3

Nach Krisen resilient bleiben

8.4

Risiken identifizieren

Führungskräfte agieren sowohl in ihrer Kommunikation als auch durch ihr Verhalten als positive Vorbilder für ihr Team.

8.5

Risiken behandeln

8.6

Risiken bewusst steuern

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