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Change Journey Heldenreise

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Herausforderung

Nachhaltiger Change ermöglicht Unternehmen, ihre langfristige Relevanz und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Gute Change-Projekte schaffen Anpassungsfähigkeit, Innovation, Effizienz, kontinuierliche Weiterentwicklung, aber 70% aller Changeprojekte scheitern.

Die Kompetenzen

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Lösung

1.1

Führung mit Vision

6.1
Strategische Planung
6.2
Innovatives Denken anregen

Nachhaltiger Wandel gelingt, indem psychologische Widerstände berücksichtigt und Blockaden gesichtswahrend aufgelöst werden. Dies fördert Akzeptanz und Engagement durch gemeinsame Identifikation von Handlungsfeldern.

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Resultate

1.2

Ethische Führungs-grundsätze

6.3
Visionäre Zielsetzung
6.4
Veränderungs-prozesse leiten

Entwicklung eines Handlungsplans, Überwindung von Hindernissen,
Empowernment und Motivation.

1.3

Entscheidungs-findung in der Führung

6.5
Widerstände überwinden
6.6
Agilität steigern

Modern Architecture

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